Att arbeta med branding 1. Förstå verksamhetens mål och behov Employer branding-aktiviteter riskerar att bli helt felriktade om man inte förstår de långsiktiga verksamhetsmålen. Det är därför avgörande att man tidigt i sin planering förstår de kritiska kompetenser som verksamheten behöver för att kunna nå målen i den långsiktiga affärsplanen. 2. 1 what is employer branding 2 För att skapa verklig förändring som är hållbar över tid måste människor involveras – det vet alla. Skillnaden är att vi inte bara vet. Vi gör. 20 års erfarenhet av att arbeta med internkommunikation, förändringskommunikation och employer branding. 3 employer branding svenska 4 Arbetsgivarvarumärke, även kallat Employer branding, handlar om att bli en attraktiv arbetsgivare. Här får du inspiration och råd på hur du kan arbeta för att både attrahera nya medarbetare och behålla och utveckla befintliga medarbetare. Välfärdens kompetensförsörjning är en av det kommande decenniets viktigaste frågor för. 5 Varna alla som hotas eller påverkas av branden så att de också kan sätta sig i säkerhet. Larma räddningstjänsten genom att ringa Möt upp räddningstjänsten när de kommer. Släck branden om du bedömer att du klarar det. Använd en brandsläckare och rikta mot glöden – inte mot lågorna. Ovanstående ordning är enbart en. 6 För att kunna utvärdera det arbete som görs av organisationen undersöktes rekryters uppfattning av organisationens arbetsgivarvarumärke och arbete med employer branding. Frågeställningarna som används för att uppnå syftet var följande: Hur kan en statlig myndighet arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare?. 7 employer branding-strategi 8 Arbetet med Employer Branding. 9 Du kan också arbeta med att ta fram nya varumärken, logotyper och färger, dvs vara en brand stylist, en yrkesroll där du kombinerar konstnärlighet med. 10 Brainstormingmöten: Ett brainstormingmöte är ett perfekt exempel på effektivt samarbete. Den här övningen gör det möjligt för alla i teamet att bidra med sina idéer och gynnar projektet genom att man skapar innovativa lösningar på komplexa problem. Mångsidiga team: Alla medlemmar i teamet är olika, och varje kollega bidrar med något unikt. 11